公司召開(kāi)2021年度黨支部工作暨中層干部考核會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2022-01-09 來(lái)源：信息員
2022年1月8日上午，公司黨委對(duì)基層黨組織及其負(fù)責(zé)人2021年度黨建工作進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)，并開(kāi)展了中層干部述職考核測(cè)評(píng)。受疫情影響，本次會(huì)議采用企業(yè)微信視頻會(huì)議形式召開(kāi)，公司班子成員、中層干部及全體機(jī)關(guān)員工參加，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席銀桂林主持。
根據(jù)《黨建工作責(zé)任制管理及評(píng)價(jià)考核辦法》和《員工績(jī)效考核管理辦法》，公司認(rèn)真組織，結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作，提前對(duì)各支部的黨建工作資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，并對(duì)此次基層黨組織負(fù)責(zé)人2021年黨建工作述職和中層干部年度述職考核工作做了安排部署。
會(huì)上，中層干部從素質(zhì)能力、工作業(yè)績(jī)、工作亮點(diǎn)、廉潔從業(yè)、存在的不足及改進(jìn)措施、2022年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)，總結(jié)成績(jī)，查擺問(wèn)題，反思不足，對(duì)2021年各項(xiàng)工作進(jìn)行了系統(tǒng)的復(fù)盤(pán)、分析和思考。各黨支部負(fù)責(zé)人分別從思想、作風(fēng)、組織、宣傳、支部班子自身建設(shè)、反腐倡廉、制度建設(shè)、落實(shí)維穩(wěn)工作及群眾工作等方面進(jìn)行了總結(jié)，報(bào)告了支部2021年黨建工作開(kāi)展情況、存在不足、解決思路、改進(jìn)措施，以及下一步工作計(jì)劃。
公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事韓瑞作了總結(jié)講話(huà)。他對(duì)中層干部2021年取得的各項(xiàng)成績(jī)表示肯定，強(qiáng)調(diào)中層干部是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的核心抓手，是公司發(fā)展的中樞神經(jīng)，同時(shí)對(duì)中層干部2022年工作提出了六點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步量化工作業(yè)績(jī)，加強(qiáng)工作成果的數(shù)據(jù)支撐；二是要不斷提升自身履職能力，強(qiáng)化內(nèi)部管理成效；三是要從思想深處剖析自己，要有刀刃向內(nèi)，自我革命的意識(shí)；四是要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人才培養(yǎng)，切實(shí)肩負(fù)起人才選用育留的重任；五是要加強(qiáng)與分管領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部溝通，統(tǒng)一思想，形成合力；六是要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，直面困難和挑戰(zhàn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
