招才納智啟新程 點亮曙光贏未來
發(fā)布時間：2023-07-18 來源：信息員
以心迎新，攜手并進。公司為期9天的2023年新員工入職培訓(xùn)在西安圓滿收官。7月8日至7月16日，來自西安科技大學(xué)、華北水利水電大學(xué)等多所院校共計50名畢業(yè)生參加培訓(xùn)，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與青年骨干擔(dān)任講師，講解了企業(yè)文化、技術(shù)管理知識、安全專題教育等內(nèi)容，并對西北院、水電公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度進行了宣貫。
7月10日上午，公司黨委副書記、總經(jīng)理巨亞東，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席銀桂林，總工程師方志勇出席開班儀式。巨亞東對新入職員工表示誠摯的歡迎，簡要介紹了企業(yè)概況、主營業(yè)務(wù)、工程業(yè)績和發(fā)展規(guī)劃，并對新員工提出了六點要求和希望：一是堅定理想信念。遇到困難不放棄、不退縮，為公司的發(fā)展及個人的成長發(fā)揮積極作用。二是快速轉(zhuǎn)變角色。從思想上轉(zhuǎn)變角色，積極融入公司大家庭。三是自覺轉(zhuǎn)變習(xí)慣。從理論到實踐，盡快適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揮自身才能。四是不斷加強學(xué)習(xí)。加強自身專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，盡快成長。五是確立目標(biāo)規(guī)劃。結(jié)合自身情況，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為實現(xiàn)既定目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。六是常懷感恩之心。感恩相遇，換位思考，保持思想的積極向上。
培訓(xùn)階段，銀桂林結(jié)合自身經(jīng)歷為大家講述了公司企業(yè)文化和發(fā)展歷史；方志勇開展了業(yè)務(wù)及技術(shù)管理知識培訓(xùn)，與大家分享了面對工作壓力的處理辦法及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；安全總監(jiān)周彩貴宣貫了西北院及水電公司十四五中長期發(fā)展戰(zhàn)略；紀(jì)委副書記張妙芳開展了廉潔教育主題培訓(xùn)，要求職場新人樹立合規(guī)、廉潔意識，警惕風(fēng)險隱患，心存敬畏。副總工程師白雪源講解了項目技術(shù)科研管理和新能源業(yè)務(wù)相關(guān)知識，鼓勵大家加強學(xué)習(xí)，重視實踐，不斷創(chuàng)新；安全副總監(jiān)王毓武開展了安全教育主題培訓(xùn)；團委書記王銀果講述了“入職第一堂團課”以及日常工作中的一些禮儀規(guī)范和通訊稿寫作技巧；紀(jì)委辦公室、審計部、法律事務(wù)部副主任沈澤懿開展了法務(wù)知識專題培訓(xùn)；李錦、閆蓓宣貫了公司人力資源管理相關(guān)制度；馮羽培訓(xùn)了網(wǎng)絡(luò)安全和信息化系統(tǒng)實操；薛育霞介紹了財務(wù)共享平臺實操相關(guān)知識。培訓(xùn)課堂嚴(yán)肅活潑，針對性強，各位講師通過宣講演示、提問互動等方式，引導(dǎo)新員工盡快熟悉了解公司的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度和管理流程。
7月14日下午，公司舉辦新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)表彰大會暨文藝匯演。會上表彰了培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)習(xí)小組及優(yōu)秀學(xué)員。巨亞東號召廣大青年員工踴躍到項目一線實踐歷練，增強本領(lǐng)，不畏艱苦，迎接挑戰(zhàn)；多看多問，提升自我；注意安全，提高意識；廉潔從業(yè)，謹(jǐn)小慎微；懂得感恩，換位思考。
本部團青及新員工表演了歌曲《光輝歲月》《水手》《國家》《我的中國心》、詩朗誦《頌國》、相聲《國富長安》等精彩節(jié)目，內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑，風(fēng)趣幽默。期間還穿插了繞口令等趣味活動，既調(diào)動了現(xiàn)場氣氛，展示了大家的創(chuàng)意和才藝，也增進了新老員工的溝通交流和相互了解。
7月8日至7月9日，公司組織新員工在陜西柞水開展了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，在教練的帶領(lǐng)示范下，小組成員之間彼此信任、相互協(xié)作出色地完了高空斷橋、盜夢空間、旱地冰壺等多個挑戰(zhàn)項目，大家逐步熟悉，消除了隔膜，通過體驗、分享、交流、整合的體驗式訓(xùn)練，調(diào)動了大家的熱情，提高了團隊協(xié)作能力。
7月15日，公司組織新員工赴蒲城隆基生態(tài)農(nóng)業(yè)光伏產(chǎn)業(yè)園、白水項目觀摩學(xué)習(xí)，園區(qū)負責(zé)人介紹了蒲城隆基一期40兆瓦光伏發(fā)電項目基本概況、建設(shè)規(guī)模、年發(fā)電量，并深入淺出的為大家講解了光伏系統(tǒng)發(fā)電原理及蒲城電站“新能源+新農(nóng)業(yè)”模式，同時就項目采用的隆基樂葉光伏高效單晶組件及多種光伏支架形式作了詳細說明，在光伏組件下進行農(nóng)作物種植，實現(xiàn)一地兩用，最大限度發(fā)揮其價值。大家對于平單軸追蹤、斜單軸追蹤、雙軸追蹤等多種體系技術(shù)和基于領(lǐng)先的PERC電池技術(shù)及單晶硅低衰減解決方案產(chǎn)出的Hi-MO1、Hi-MO2產(chǎn)品產(chǎn)生了濃厚的興趣。副總工程師王銀東、白雪源及項目班子成員對照工程實體，為大家介紹了光伏支架、電氣安裝施工技術(shù)方面的知識，對大家提出的問題進行了一一解答，鼓勵大家持續(xù)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，提高工程質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)融合，拓展新能源應(yīng)用價值，使大家了解了光伏發(fā)電現(xiàn)狀，從感官上對新能源項目實施意義有了更深入的認識。
7月16日，公司團委組織新員工參觀了安吳青年訓(xùn)練班紀(jì)念館和陜西省水利博物館，帶領(lǐng)大家追尋歷史足跡，緬懷革命先烈，感受先輩奮不顧身、報效祖國的愛國精神，不斷強化素質(zhì)能力提升，以實際行動為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷地青春動能。
期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，開展了新老員工籃球、羽毛球友誼賽，邀請青年骨干進行分享交流，暢談職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為新員工答疑解惑，樹立信心，通過近距離親身體驗感受公司的文化氛圍、價值導(dǎo)向和工作環(huán)境。
此次培訓(xùn)經(jīng)過前期認真策劃籌備，采取分組比拼、綜合考核的方式，營造了輕松和諧的氛圍，達到了預(yù)期效果。希望新員工走上工作崗位后，快速轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)環(huán)境，積極投身工作，通過不斷學(xué)習(xí)、完善提高自己，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
